Tugas 2 Softskill

1. Apakah seorang manager dari suatu perusahaan kecil (katakanlah 25 karyawan) juga perlu menetapkan struktur organisasi ?? Jelaskan pendapat saudara !!

Jawab :

Ya, tentu..
Karena baik perusahaan besar maupun kecil memerlukan struktur organisasi untuk kejelasan tugas dan ruang lingkup pekerjaannya. Selain itu adanya struktur organisasi juga dapat membantu perusahaan dalam kemajuan perusahaan itu sendiri, karna para karyawan mengetahui tugas masing-masing secara jelas dan agar perusahaan itu berjalan dengan semana mestiya dan agar perushaan itu juga terorganisasi dan terkoordinasi dengan baik.


2. Jabarkan masing - masing organisasi dimana anda pernah masuki ?? Dan apakah dari organisasi tersebut mempunyai dampak bagi kehidupan anda ?? jelaskan !!

Jawab :

Pada waktu SMA saya pernah mengikuti organisasi Futsal dan bola basket. Dari organisasi tersebut saya mendapatkan banyak ilmu, diantaranya bagaimana cara berorganisasi dengan baik, berbicara di depan orang banyak dengan menjadi seorang kapten tim, mengutarakan pendapat saya yang didengarkan oleh pemain-pemain yang lain, membuat suatu event pertandingan antar kelas, dsb. Pengalaman ini tentunya sangat berguna untuk saya saat saya sudah bekerja nanti atau menjadi suatu pemimpin dalam suatu perusahaan, karna dalam dunia kerja selain kita di tuntut untuk menguasai bidang pekerjaan yang akan kita jalani, kita juga harus mengerti tentang organisasi dalam dunia perkantoran .

3. Menurut saudara mana bentuk organisasi yang sehat dan sempurna ?? Jelaskan !!

Jawab :

Bentuk organisasi yang sehat dan sempurna yaitu organisasi yang memiliki visi dan misi yang jelas, serta memiliki struktur yang bagus dan kompleks. Selain itu organisasi yang sehat dan sempurna juga harus di dukung oleh para anggota yang memiliki kemampuan berorganisasi di bidangnya masing-masing.
Contoh organisasi yang sehat dan sempurna seperti OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah) di SMA atau BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), karena organisasi tersebut memiliki visi dan misi, serta struktur organisasi yang jelas.