Tulisan (1)...ORGANIZATION AND METHODS

Pengertian Organisasi

1. Organisasi dalam arti badan yaitu kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu

2. Organiasi dalam arti bagan yaitu gambaran skematis tentang hubungan kerja sama dengan orang-orang yang terlibat dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama.

Unsur-unsur daar yang membentuk organisasi :

1. Adanya tujuan bersama
2. Adanya kerjasama dua orang/lebih
3. Adanya pembagian tugas
4. Adanya kehendak untuk bekerja sama

Pengertian Manajemen

Menurut Mary Forker Follet "esni meslaskukasn asktivitas melalui orang lain"

Fungsi Manajemen terbagi :

1. Perencanaan (Planning)

• Kegiatan pemikiran dan penentuan prioritas dalalm rangka mencapai tujuan

2. Pengorganisaian (Organzing)

• Proses penyusunan atau penyusunan atau pembagian kerja kedalam fungsi yang tepat

3. Pengarahan (Directing)

• Proses kegiatan untuk membina dan mendorong semangat kerja dalam organisasi dan proses produksi

4. Pengendalian (Controling)

• Melakukan pengawasank dan penyempurnaan penilaian untuk menjamin bahwa tujuan dalam mencapai sesuai dengan perencanaan.








Sumber atau sarana manajemen ada 6M :
• Men
• Money
• Material
• Machine
• Method
• Market

Pengertian Tata Kerja (Method)

1. Pola bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilakukan sehingga tujuan dapat tercapai dengan efisien
2. Proses pelaksanaan kerja yang efisiesn berasrti hasru memnuhi persyaratan yang diperlukan dalam proses manajemen

Pemakaian tata kerja yang tepat untuk :

1. Menghindari terjadinya pemborosan didalam penyalahgunaan sarana dan prasarana
2. Menghindari terjadinya resiko dalam proses pencapaian tujuan
3. Menjamin adanya pembagian kerja dan waktu dan koordinasi yang tepat

Hubungan Timbal balik antara manajemen, organisasi dan tata kerja

Organisasi diperlukan agar kegiatan dan kerjasama dapat berjalan dengan tepat dan tidak terjadi kesimpangsiuran sehingga bisa mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, maka kegiatan dan kerja sama harus dihimpun didalam organisasi tersebut.